Долгий горизонт с разных ракурсов
Спланировать обучение, переходный период и поддержку.
Вопрос
Новая система повышает эффективность, но часть сотрудников не умеет с ней работать.
Правильный ответ
Спланировать обучение, переходный период и поддержку.
Объяснение
Развитие компании должно помогать людям раскрывать потенциал.
Варианты ответа
- Внедрить без подготовки и заменить отстающих.
- Спланировать обучение, переходный период и поддержку. — правильный вариант
- Отказаться от автоматизации навсегда.
Граница учебной карточки
Карточка помогает учиться, но не заменяет паспорт безопасности, инструкцию, документы рабочего места или практический допуск.
