Лидерство с позиции команды
Разобрать дефицит навыков, дать поддержку и следующую контролируемую возможность.
Вопрос
Сотрудник плохо справился с первой руководящей задачей.
Правильный ответ
Разобрать дефицит навыков, дать поддержку и следующую контролируемую возможность.
Объяснение
Одна неудача не определяет уникальный потенциал человека.
Варианты ответа
- Вернуть сотрудника только к исполнительским задачам, пока он сам не докажет готовность руководить.
- Разобрать дефицит навыков, дать поддержку и следующую контролируемую возможность. — правильный вариант
- Сразу дать более крупный проект: высокая ответственность сама сформирует недостающие навыки.
Граница учебной карточки
Карточка помогает учиться, но не заменяет паспорт безопасности, инструкцию, документы рабочего места или практический допуск.
