Лидерство с позиции команды
Признать вклад и устранить зависимость через процессы и передачу знаний.
Вопрос
Один сотрудник постоянно спасает проекты в последний момент.
Правильный ответ
Признать вклад и устранить зависимость через процессы и передачу знаний.
Объяснение
Выдающийся результат должен переживать отдельного героя.
Варианты ответа
- Доплачивать сотруднику за каждое спасение проекта, не меняя сложившийся порядок работы.
- Признать вклад и устранить зависимость через процессы и передачу знаний. — правильный вариант
- Исключить сотрудника из критичных проектов, чтобы команда быстрее научилась обходиться без него.
Граница учебной карточки
Карточка помогает учиться, но не заменяет паспорт безопасности, инструкцию, документы рабочего места или практический допуск.
